Mindre fördomsfulla vid rekrytering
Mest påtaglig är den här effekten när vi pratar om arbetsmarknaden. Där visar rapporten att chefer med annan etnisk bakgrund tenderar att vara mindre fördomsfulla i rekrytering och mer benägna att anställa kompetenta personer med ursprung i andra länder.Därför är det jätteviktigt att vi förändrar och utvecklar bilden av den svenske chefen så att vi får en chefsmarknad som bättre speglar befolkningens sammansättning. Cheferna är helt enkelt nyckeln till en mindre segregerad arbetsmarknad!
Annika Elias
Ordförande i Ledarna
"Låt invandrare bosätta sig var de vill i Sverige" - DN Debatt 9 december 2009
Rapport, SVT - 9 december 2009
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar