Orsakerna är många och skiljer sig i viss mån åt mellan branscher och sektorer i samhället.
Men lösningen är densamma: Chefsjobben måste göras mer attraktiva!
Individanpassa villkoren
Det måste löna sig att ta på sig ett ansvar som chef - det är självklart - men man måste också klara av att individualisera villkoren i chefskapet. Det finns goda exempel, men i många företag är chefsvillkoren stereotypa och modellerade på svenska medelklassmän i 50-årsåldern.Vakna upp!
Den kompetens ni behöver på era chefstjänster kan komma i många fler skepnader. Lär er att känna igen god chefskompetens hos fler så kommer problemet att lösa sig!
Läs om skåningarna som inte vill bli chefer i Skånska dagbladet.
Annika Elias
Ordförande i Ledarna
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar